采取“一提二扩三补充”的方式，需要即将社保缴费基数提高为个人实际报酬收入、需要社保扩面扩类全额缴纳“五险一金”、购买商业补充养老保险，力争使村书记退职后养老金不低于相同工龄的企业职工退休养老金水平。

同时，高考改革积极开展“新时代领航发展好书记”评选，获评后可享受乡镇事业编制人员退休待遇，切实解决村书记“后顾之忧”。

另一方面，究竟聚焦“后续有力量”，健全人才引育机制。

采取内部挖潜选拔一批、需要放宽视野外请一批、资源下沉选派一批、着眼长远储备一批的“四个一批”方式，加大村书记后备力量培养。

积极推进村级人才储备培育规范化、高考改革体系化，高考改革实施句容籍优秀村级人才“返乡兴村”计划，规范“公开招考、定制村干、兴村特岗”三项培养机制，始终保持充足的“源头活水”。

三、究竟取得成效从实践效果看，专业化的推行切实加强了村书记队伍管理、提升了能力素质、激发了内在活力。